สำนักงานเป็นสถานที่ที่ไม่ใช่เพียงแค่สถานที่ที่ใช้ทำงาน แต่ยังมีผู้คนเข้าไปเกี่ยวข้องด้วย เพราะเป็นสังคมแบบหนึ่งเช่นกัน ก็คล้ายๆกับหมู่บ้านหรือครอบครัวนั่นเอง เนื่องจากเราใช้เวลาหนึ่งถึงสามส่วนในการทำงานทุกๆวัน ดังนั้นควรจะมั่นใจว่า เราสามารถหาความสุขจากการทำงานได้ และชอบที่จะเติบโตไปพร้อมกับงานในแต่ละก้าว หลังจากนั้น เมื่อเราหยุดทำงาน จะทำให้เรายังคงมีความคิดและจดจำประสบการณ์ในการทำงานที่ดีได้ต่อไป

สำนักงานเป็นชุมชนที่เกี่ยวข้องกับองค์กรต่างๆ บางครั้งก็มีลักษณะคล้ายคลึงกับครอบครัว สำนักงานก็เหมือนกับชุมชนทั่วไปที่ต้องมีวัฒนธรรมเป็นของตนเอง ซึ่งเป็นประสบการณ์ของสมาชิกที่มีร่วมกัน หรือส่งผ่านจากคนหนึ่งสู่อีกคน สมาชิกในสังคมการทำงานมักจะต้องมีกฎและระเบียบต่างๆในการอยู่ร่วมกัน

ภายในสังคมการทำงาน จะมีทั้งองค์กรที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ องค์กรที่เป็นทางการจะมีรูปแบบต่างๆตายตัว ทั้งในด้านการติดต่อสื่อสาร หารตัดสินใจ หรือแม้กระทั่งการจ้างพนักงาน สำหรับองค์กรที่เป็นทางการนั้น ก็จะมีองค์กรที่ไม่เป็นทางการอยู่ภายในอีกเช่นกัน นั่นก็คือ จะมีรูปแบบที่ไม่เป็นทางการ เช่น การสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงาน เพื่อนสนิท กลุ่มที่ไปทานอาหารร่วมกัน กลุ่มที่เล่นกีฬาด้วยกัน หรือกลุ่มที่มีความสัมพันธ์กันในด้านอื่นๆ สมาชิกเหล่านี้จะช่วยเติมเต็มองค์กรที่เป็นทางการนั้น เพื่อให้องค์กรมีบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

ที่สำนักงานของคุณ คุณอาจจะคิดว่าดูเหมือนจะเป็นองค์กรที่เป็นทางการ หรือค่อนข้างจะไม่เป็นทางการเลยก็ตาม แต่ทุกๆที่จะต้องมีผู้ที่อาวุโสมากกว่าและผู้ที่อาวุโสน้อย ซึ่งทั้งสองกลุ่มนี้จะมีความแตกต่างกัน เช่น คุณอาจจะเป็นผู้ที่แปลกแยกหรือโดดเด่นในบรรดาคนทำงานทั้งหมด เพราะคุณมีความสามารถมากเมื่อเทียบกับผู้อื่นที่มีความสามารถเพียงครึ่งของคุณ หรือไม่ได้มีคุณสมบัติที่โดดเด่นเลย อีกแง่หนึ่ง ตำแหน่งงานหรือค่าตอบแทนที่คุณได้รับ จะแสดงถึงความสำเร็จขอองค์กรนั้นๆ ทักษะและความชำนาญที่จำเป็นต่อการทำงาน พื้นฐานของงาน ทุกสิ่งเป็นตัวสะท้อนสถานะของคุณ หรือเป็นสิ่งที่ผู้อื่นในสังคมนั้นมองว่าเป็นตัวคุณ

นอกจากนี้ ทั้งงานและวิธีในการทำงานของคุณ จะแสดงให้เห็นถึง ความซื่อสัตย์ ความพึงพอใจ ความคิดริเริ่ม ความตั้งใจ ที่จะช่วยเหลือหรือให้ข้อมูลแก่ผู้อื่นในองค์กรในการปฏิบัติงาน ทำหน้าที่ในตำแหน่งคนทำงานหรือผู้จัดการ สิ่งเหล่านี้จะสะท้อนสถานะของตัวคุณ สังเกตให้ดีว่า ประการแรก องค์ประกอบในการแต่งตั้งต่างๆจะมีผลมาจากการทำงาน ประการที่สอง มาจากลักษณะนิสัยส่วนตัว และทั้งสองส่วนก็ขึ้นอยู่กับวิธีที่แสดงออกที่แตกต่างกัน

การที่เรามองว่าสำนักงานก็คือสังคมประเภทหนึ่ง ลูกจ้างทุกคนสามารถแบ่งปันความคิด เป้าหมาย และมุมมองต่างๆร่วมกันได้ ดังนั้นจึงต้องปฏิบัติตามกฎต่างๆที่ตั้งขึ้น เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย และไม่ละเมิดกฎเหล่านั้น ในด้านขององค์กรเอง คุณอาจจะเลือกมาอยู่ในองค์กรนี้เพราะความชอบส่วนตัว และต้องการพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้อื่นให้ดีขึ้นไปพร้อมกันด้วย ก็เหมือนกับการเป็นสมาชิกในครอบครัวนั่นเอง คุณต้องมีความรู้สึกว่าเป็นเจ้าของร่วมกัน คุณสามารถที่จะปกป้องหรือเสียสละเพื่อครอบครัวได้โดยไม่ลังเล ดังนั้น การมองว่า ที่ทำงานเป็นเหมือนครอบครัวของตนเองนั้น จึงกลายเป็นคุณสมบัติหลักๆที่ฝ่ายบุคคลของแต่ละบริษัทพยายามมองหาในตัวผู้สมัครงานในปัจจุบัน