นานมาแล้วที่คำว่า “เปลี่ยนงาน” กลายเป็นเรื่องของแผนกบุคคล โดยเฉพาะหลังจากที่มีระบบปฏิบัติการ ด็อท ทางคอมพิวเตอร์เข้ามาเกี่ยวข้องในการทำงาน แม้จะไม่ใช่จุดเริ่มต้น แต่ก็มีส่วนเกี่ยวข้องกับโอกาสในการทำงานเป็นอย่างยิ่ง แต่ต่อมา บริษัทต่างๆหันมาให้ความสนใจกับการสับเปลี่ยนพนักงานเพิ่มมากขึ้น แต่ผู้ที่ทำหน้าที่ฝ่ายบริหารส่วนใหญ่ก็ยังคงชื่นชอบการทำงานที่ไม่ต้องมีการสับเปลี่ยนอยู่เช่นเดิม

เดินตามหมากของตนเอง
“เราควรจะทำในสิ่งที่ตนเองต้องการ ฉันก้าวมายืนในตำแหน่งนี้ด้วยความสามารถในด้านการบริหารงานของตนเอง” ซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกคนทราบกันดี นับตั้งแต่ก้าวเข้ามาทำงานตำแหน่งแรกเมื่อสี่ปีที่แล้ว และนั่นทำให้เราเข้าใจว่า การเปลี่ยนงานเป็นสิ่งที่ดีสำหรับอาชีพการทำงานของเราหรือไม่? ตามแนวทางนี้ การวางแผนในการทำงานก็เหมือนกับการเดินเกมหมากรุกนั่นเอง ไม่เพียงแต่ต้องวางแผนเพื่อก้าวต่อไปเท่านั้น แต่ยังต้องเตรียมการเพื่อก้าวที่สี่และห้าต่อไปด้วย ดังนั้น การก้าวไปสู่งานที่สมบูรณ์แบบจึงไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ถ้าหากว่าคุณไม่ได้มีความตั้งใจจริง

ผมย้ายงานมาสี่ครั้งในระยะเวลาหกปี แต่ละครั้งที่เปลี่ยนงาน ผมต้องพยายามขนปรับตัวให้เข้ากับบริษัทให้ได้ ทั้งในเรื่องอุตสาหกรรม ทีมบริหาร และเป้าหมายระยะยาวในการทำงานของบริษัท ปัจจุบันนี้ ผมเป็นแรงงานที่นายจ้างต้องการ ต่างกับเมื่อครั้งที่ทำงานเป็นครั้งแรกในบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง เพราะอะไร? เพราะว่าผมทำงานที่ผมถนัดและสนใจ เริ่มจากตำแหน่งหน้าที่เล็กๆ แล้วค่อยๆพัฒนาขึ้นมา นั่นหมายความว่า ผมสามารถเรียนรู้สิ่งต่างๆได้ รับผิดชอบหน้าที่สำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ พร้อมทั้งพัฒนาทักษะของตนเองให้ดีขึ้นไปพร้อมกันด้วย สำหรับผม การเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆน้อยๆ ไม่ใช่การเริ่มต้นในด้านหน้าที่การงาน แต่เป็นการเริ่มต้นก้าวไปสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ต่างหาก

ตีให้ตรงเป้า
ให้ความสำคัญกับหน้าที่ของตนเอง ทำงานของตนเองให้ดีที่สุด และแน่ใจว่าตนเองได้ทำเต็มความสามารถแล้ว

• อย่าพยายามเปลี่ยนงานเพียงเพราะรายได้ที่มากขึ้น หรือเพียงแค่ทำให้คุณสบายมากขึ้นเท่านั้น แต่จงเปลี่ยนตามความสนใจและความต้องการของตนเอง วิเคราะห์ดูให้ดีว่า ตำแหน่งใหม่นั้นสามารถช่วยให้คุณพัฒนาทักษะ ประสบการณ์ และความพึงพอใจในด้านใดได้บ้าง
• เมื่อต้องเปลี่ยนงาน จงใช้สถานการณ์นั้นให้เป็นประโยชน์ต่อตนเอง ต้องรู้จักมองหาความก้าวหน้าให้กับตนเอง รู้จักปกป้องตนเองเพื่อให้ตนเองดูน่าเชื่อถือในสายตาของนายจ้างและผู้อื่น ต้องรู้จัก “ทำสิ่งต่างๆให้ถูกต้องตามกาลเทศะ” และอย่าปล่อยให้โอกาสของตนเองหลุดลอยไปโดยไม่มีประโยชน์ ทำให้ตนเองเข้มแข็งพร้อมสำหรับการทำงานอยู่เสมอ
• การเปลี่ยนงานก็เหมือนกับดาบสองคม คุณอาจจะได้ทำงานในตำแหน่งใหม่ แต่คุณก็ต้องสูญเสียบางอย่างไปเช่นกัน ตัวอย่างเช่น การได้รับตำแหน่งด้านงานบริหาร ก็อาจจะเป็นงานที่ยากกว่าที่คุณเคยทำในตำแหน่งเดิม หรือยากกว่าที่คุณคาดคิดเอาไว้ การพัฒนาความสามรถในด้านหนึ่งก็อาจจะเป็นการทำให้ลดความสามารถด้านอื่นๆลงไปได้เช่นกัน ดังนั้นต้องมั่นใจว่าตนเองพร้อมที่จะรับผลกระทบเหล่านี้ได้ ก่อนที่จะตัดสินใจทำเช่นนั้น

อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าการเปลี่ยนงานจะดีหรือไม่ก็ตาม สิ่งที่สำคัญขึ้นอยู่กับการรู้จักใช้มันให้ถูกต้องต่างหากจึงจะเป็นสิ่งที่ดี